Warum Pflegekräfte aus Osteuropa?
Die meisten Betreuungskräfte in der sogenannten 24-Stunden-Pflege kommen aus Ost- und Mitteleuropa. Das hat gute Gründe:
- EU-Freizügigkeit: Agenturen aus EU-Staaten dürfen ihre Beschäftigten legal nach Deutschland entsenden – ohne Arbeitserlaubnis und ohne Wartezeit.
- Nähe: Die Anreise dauert meist nur einen Tag. Der regelmäßige Wechsel der Betreuungskräfte lässt sich daher gut planen.
- Erfahrung: Viele Betreuungskräfte arbeiten seit Jahren in deutschen Haushalten und kennen den Alltag mit Pflegebedürftigen, auch mit Demenz.
„24-Stunden-Pflege“ ist ein gängiger Begriff, aber keine Rund-um-die-Uhr-Arbeit einer einzelnen Person: Die Betreuungskraft lebt mit im Haushalt, es gelten Arbeits- und Ruhezeiten und der deutsche Mindestlohn. Mehr dazu: Arbeitszeit in der 24-Stunden-Betreuung.
Aus welchen Ländern kommen die Betreuungskräfte?
Wir vermitteln Betreuungskräfte aus EU-Ländern Osteuropas. Die Vorauswahl führen wir in der Muttersprache der Betreuungskräfte durch – auf Polnisch und mit unseren Partnern vor Ort.
| Land | EU-Mitglied | Gut zu wissen |
|---|---|---|
| Polen | ja | Die größte Gruppe, viel Erfahrung in deutschen Haushalten, kurze Anreise. Mehr dazu: Polnische Pflegekraft |
| Rumänien | ja | Wachsende Gruppe, Anreise meist per Kleinbus |
| Slowakei | ja | Kurze Anreise, oft Erfahrung aus der Betreuung in Österreich |
| Ungarn | ja | Häufig Erfahrung aus Österreich und Deutschland |
| Lettland | ja | Kleinere Gruppe |
Wichtiger als das Herkunftsland sind Deutschkenntnisse, Erfahrung und die Chemie zwischen Betreuungskraft und Familie. Ab Deutschkenntnissen „kommunikativ“ organisieren wir vorab gern ein Telefonat oder einen Videoanruf mit Ihrer Wunschkandidatin.
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Ist eine Pflegekraft aus Osteuropa legal?
Ja – wenn das Modell stimmt. Es gibt drei Wege:
- EU-Entsendung (empfohlen): Die Betreuungskraft ist bei einer Agentur in ihrem Heimatland fest angestellt und dort sozialversichert – nachgewiesen durch die A1-Bescheinigung. Sie schließen als Auftraggeber einen Dienstleistungsvertrag und sind nicht Arbeitgeber.
- Betreuungskraft mit eigenem Gewerbe: Die Betreuungskraft ist selbstständig und arbeitet per Dienstleistungsvertrag direkt für Sie. Der Grundpreis liegt meist rund 400 € niedriger, dazu kommt unsere Vermittlung (400 € im Monat). Wir vermitteln nur Betreuungskräfte mit mehreren Auftraggebern – so entsteht keine Scheinselbstständigkeit.
- Sie selbst als Arbeitgeber: möglich, aber aufwendig – Anmeldung, Sozialversicherung, Lohnabrechnung, Urlaub und Vertretung liegen dann bei Ihnen. Dieses Modell vermitteln wir nicht.
Vorsicht bei Angeboten deutlich unter 2.000 € im Monat oder „ohne Vertrag“: Dann wird meist kein Mindestlohn gezahlt oder schwarz gearbeitet. Bußgelder und Nachzahlungen können auch Sie als Familie treffen. Betreuungskräfte aus Ländern außerhalb der EU brauchen einen Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis – mehr dazu unter Pflegekräfte aus Drittstaaten.
Was kostet eine Pflegekraft aus Osteuropa?
Der Preis richtet sich vor allem nach den Deutschkenntnissen – nicht nach dem Pflegegrad (Preise per EU-Entsendung, Stand 2026):
| Deutschkenntnisse | Monatspreis |
|---|---|
| Grundkenntnisse | ca. 2.600–2.900 € |
| kommunikativ | ca. 2.900–3.200 € |
| gut bis sehr gut | ca. 3.200–3.500 € |
Dazu kommen Fahrtkosten (ca. 150 € je An- oder Abreise) sowie Kost und Logis. Davon ab gehen das Pflegegeld (347 € bei Pflegegrad 2 bis 990 € bei Pflegegrad 5 im Monat) und die Steuerermäßigung (bis 4.000 € im Jahr). Bei Pflegegrad 3 bleiben so rechnerisch ab ca. 1.668 € im Monat. Alle Rechenbeispiele: Preise der 24-Stunden-Pflege.
Was macht die Betreuungskraft – und was nicht?
- Grundpflege: Waschen, Anziehen, Toilettengang, Hilfe beim Aufstehen und Zubettgehen
- Haushalt: Kochen, Einkaufen, Wäsche, Putzen
- Alltag: Gesellschaft, Spaziergänge, Begleitung zum Arzt, Beschäftigung bei Demenz
- Nicht: medizinische Behandlungspflege wie Spritzen, Wundversorgung oder das Stellen von Medikamenten. Dafür kommt weiterhin ein ambulanter Pflegedienst, den die Pflegekasse bezahlt – beides ergänzt sich gut.
In 5 Schritten zur Betreuungskraft aus Osteuropa
- Kostenlose Beratung am Telefon oder über das Formular
- Bedarf klären: Pflegebedarf, Wohnsituation, Wünsche an die Betreuungskraft
- Passende Profile mit Foto, Erfahrung und Deutschkenntnissen
- Vertrag: ohne Angabe von Gründen mit 14 Tagen Frist kündbar
- Anreise und Start – den regelmäßigen Wechsel der Betreuungskräfte organisieren wir
Häufige Fragen
Ist eine Pflegekraft aus Osteuropa günstiger als ein Pflegeheim?
Oft ja. Nach Abzug von Pflegegeld und Steuerermäßigung liegt der Eigenanteil bei Pflegegrad 3 rechnerisch ab ca. 1.668 € im Monat. Den durchschnittlichen Heim-Eigenanteil Ihres Bundeslands finden Sie auf den Bundesland-Seiten.
Wie gut sprechen die Betreuungskräfte Deutsch?
Von Grundkenntnissen bis sehr gut. Lebt Ihr Angehöriger allein und braucht viel Austausch, lohnt sich kommunikatives oder gutes Deutsch. Stehen Haushalt und Grundpflege im Vordergrund und ist die Familie oft vor Ort, reichen häufig Grundkenntnisse.
Brauche ich ein eigenes Zimmer für die Betreuungskraft?
Ja. Die Betreuungskraft braucht ein eigenes, möbliertes Zimmer, Zugang zu Bad und Küche und idealerweise WLAN.
Wie lange bleibt eine Betreuungskraft?
Meist einige Wochen bis wenige Monate. Danach übernimmt eine Kollegin, oft im festen Wechsel zwischen zwei Betreuungskräften. Den Wechsel organisieren wir.
Was passiert, wenn es nicht passt?
Dann schlagen wir neue Profile vor und organisieren einen Wechsel. Die Fahrtkosten für An- und Abreise tragen in diesem Fall Sie.
Zahlt die Pflegekasse die Betreuungskraft?
Nicht direkt, denn die Agenturen aus dem Ausland sind keine Vertragspartner der Pflegekassen. Das Pflegegeld (ab Pflegegrad 2) können Sie aber frei dafür verwenden.
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Quellen: SGB XI (Leistungen der Pflegeversicherung), § 35a EStG (Steuerermäßigung), Verordnung (EG) Nr. 883/2004 (A1-Bescheinigung), Mindestlohngesetz. Diese Seite ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.
